Vi er et rekrutteringsselskap som tilbyr sluttvurdering
Sluttvurdering er en tjeneste som etterspørres i økende grad hos våre kunder.
Kundene våre ønsker å foreta en sluttvurdering når:
- De har selv kjørt en rekrutteringsprosess, men ønsker å ha en «second opinion» hvor man også foretar testing av egenskaper, evner og indre drivkrefter.
- En ekstern vurdering når 1 eller 2 interne kandidater skal vurderes til en stilling.
Metodene og verktøyene er de samme som vi bruker i prosessene til faste stillinger og skal gi deg økt trygghet for at du får bedre innsikt i kandidatens potensiale og risiko.
Prosessen
En sluttvurderingsprosess kan tilpasses det enkelte oppdraget. Noen ønsker en prosess som ligner mest mulig på en rekrutteringsprosess – andre ønsker en litt enklere.
De fleste ønsker:
- Karlegging å forstå hva som kreves for å lykkes i stillingen og et forslag til hvilke tester/case som skal gjennomføres.
- Intervju og vurdering av kandidat med tilhørende tester med fokus på
- Personlige egenskaper
- Evnetester
- Strukturert intervju
- Case-løsning
- Referanser.
Dette er en meget kostnadseffektiv prosess og er en god investering for å ta ned risikoen for feilansettelser.